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西南林业大学关于2019年公开招聘工作人员的公告

根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，结合◇工作需要，经省教育厅、省人力♂资源和社会保障厅批准，西南林业大学2019年计划面向社会公开招聘工作人员24名。

一、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试（考核），综合评定，择优聘用。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法●和法律，思想政治素质过↑硬。

3.身心健康，具有良好的品行和团★队协作精神。

4.具备在高等院校从事相关工作的知识水平和能力。

5.符合岗位◣要求的普通招生计划未就业毕业生及符合岗位要求的社会在职人员。

6.学历、学位及政治面貌∞等要求详见《西南林业大学2019年公开招聘工作人员岗位及人数》（附件）。

7.应聘人▂员年龄原则上在35周岁以下，具有博╳士学历学位的不超过40周岁，具有高级专业技术职称的不超过45周岁。急需紧缺人才，经省教育厅、省人力资←源和社会保障厅批准，年龄◥可适当放宽。年龄计算截Ψ止2019年7月10日。

（二）凡有下列情形之一者，不得报考

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司⌒法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

三、报名及资格审▓核

（一）报考岗位查询

2019年我校招聘▽的具体人数、岗位、资格条件等可通过云南人√力资源和社会保障网和西南林业大学网站查询。

（二）报名

1.报名时间：2019年6月13日09时至2019年6月19日18时。

2.报名方式

应聘人员登录西南林业大学网站在“西南林业大学公开招聘人员报名系统”中按要求进行报名，网址。

（三）报名注意事项

1.应聘者限㊣报一个岗位，不接收任何形式的纸质报名。

2.应聘者在报名系☆统中详细填写个人相关信息、上传本人电子照片、附△上个人应聘电子简历，信息不全者按照审查不合格处理。

3.个人ζ应聘电子简历包括以下内容：

（1）在该报名系统内下载《西南林业大学求职信息登记表》，并如实填写；

（2）个●人身份证扫描件；

（3）应届毕业生提供《就业推荐表》扫描件；

（4）往届ω　毕业生提供最高学历毕业证、学位证扫『描件；

（5）留学回国人员提供教育∩部有关部门的学历认证扫描件；

（四）资格审查

应聘人员应按要求如实填写个人信息，由人事处会同招聘岗位所属部门，对应聘人员的报名信息进行核实，并根据招聘▓岗位、招聘条件、招聘人数以及☆招聘公告的有关规定对报名人员进行资格审查，最终确定通过初审人员名单。若填写的个人资料与实际情况不符，有虚假信息及隐瞒实际情况者，一经查实，一切后「果由本人承担。我校有权取消其参加考试以及聘用资格。

通过报名」资格审核的人员，其报名信息不再允许修改。请考生务必在提交报名信息前将≡相关信息核对无误。

应聘者可登录网络报名系统查询本人资格审核结果，资▆格审核结果不再另行通知。

四、考试

通过初审人员均可参加考试。其中，学位要求为√“博士”的岗位，应聘人员免笔试直接进入面ζ试；学位要求为“硕士及以上△”的岗位，应聘人员若拥有博士学历或高级职称者可直接●进入面试，其他应聘人员需先笔试后面试。

（一）笔试

笔试以闭卷〓方式进行，成绩按百分制计算，其中，招聘岗位数与符合招聘№条件的报名人数原则上不低于1：3的比例ξ可组织考试。达不到比例的，则相应递减◆岗位数。个别紧缺、特殊岗位达不到开考比例的，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准，方可开考。

由于学校的具体招聘工作由校内各招聘学院和部门负责安排和组织，学校不组织统一考试，故具体的笔试时间及地点将由各招聘单∏位负责通知，请应聘ζ　者注意保持电话畅通。

（二）面试

硕士学历应聘者根据笔试成绩从高到低顺序，按照招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定进入面试人员；若进入面试人员中有放弃面试的，可依次增补面试人员。笔试成绩及进入面试人员名单将由各招聘单位进行※公布。面试成绩按百分制计算。面试时间、地点及相关要求，由各招聘单位负责通知考生，请应聘者注意保持电话畅通。

（三）综合成绩计算及确定考察人选

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。博士学历应聘ㄨ者，其面试成绩即为综合成绩。

根据应聘人员综合成绩从高到低的顺序等额确定考察◤人员，综合成〖绩低于60分的不予聘用。

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。

五、考察

考察】工作由校人事处统一指导、校内各用人单位具体组织实施，主要考察拟聘用人员的思∞想政治素质、道德品质、业务素质等情况。

六、体检

考察合格人员到︻指定医院进行体检，体检要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检□　费用由参检人员承担。体检合格者列为拟聘⌒用人员，不合格者不予聘用，并在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的原则依次递补。

七、公示

根据考试考察综合成绩及体检等情况确定拟聘用人员，拟聘用人员经学校党委会◤议审批同意后，按规定在西南林业大学网站进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议者报上级部门审批。

八、聘用

公示期满后，拟聘用人员需向人事处提交相关材料，并由学校报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审批。经批准后到校办理报到手续，与学校签订聘用协议。

九、纪律监督及相关要求

（一）整个招聘工作将在校纪委办公室（监察室）监督下进行，并接受ㄨ社会监督。

（二）考生须服从国家和云南省的公开招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的♀证件，对违反纪律的考生∞，视情节轻重，取消考试资格；所有聘用人◥员报到时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的其它证书原件，毕业证的专业必须与岗位要求一致。招聘工作人员存在应当回避的情∴形或可能影响招聘№公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予〖严肃处理。

监督电话：0871-63863035。

十、联系方式

（一）咨询电话

联系人：牛老师，续老师; 联系电话：0871-63863180或63864255

（二）联系地址：云南省昆明市盘龙区白龙寺296号西南林业大学新校区人事处（行政楼305）　邮编：650224

如有未尽事宜由西南林业大学人事处负¤责解释。

相关附件及报名网址请关注下面公众号（yn2553）在相关文⌒　章里面下载查询。