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玉溪研和工业园区管理委员会招聘政府购买服务岗位工作人员公告

根据玉溪研和工业园区管理委员会（以下Ψ 简称用工单位）党政办公室工作人员的需求，现委托我公司面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件和要求

（一）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵纪守法、品行端正、政治素质好，热爱党政办公室工作，服从用人单∞位分配。

3、积极向上，具有责任感和奉献精神，具有良好的职业道德。

4、中共正式党员。

5、年龄35周岁以下（1984年6月1日后出生）。从事党务、综合Ψ办公室相关工作，有工作经验≡者，年龄可适☉当放宽。

6、具备普通高校大学专科及以上学历，文学、新闻传播、马克思主义理论、哲学、历史、公共管理、教育类专业。从事党务、综合办公室相关工作，有工作经验█者，学历专业可适当放宽。

7、身体健康，符合《公务员录用通用体检标准》。

8、户籍不限。

9、有一定的组织协调能力、文字写作能力、政策理论水平和文化素养，熟悉计算机的操作和使用。

（二）下列人员不得报考

1、被辞退或开除未满5年的原国家机关、事业单位工作人员。

2、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪◣律行为的人员。

3、受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合报考条件的人员。

二、招聘程序

按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告在玉溪人才网、云→南招聘网、高古楼网站、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号上发布。

（二）公开报名

1、报名时间：2019年6月3日—6月6日，上午9:00—11：30，下午14:30—17:00。

2、报名方式：现场报名。

（1）现场报名地点：玉溪市■红塔区明珠路16号（原高快客运站南行100米），玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司103室（尹女士，电话：19987714651）。

现场报名须提交填写∑　好的报名表1份（见附件），本人身份证、学历证书、工作经历㊣证明及相关证书原件及A4纸复印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张（背面注明姓名）。

3、报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消考试资格。

4、报名考试费用：50元/人。

报名后，报考人员应及时到报名处或登录相关报名网站查看有关通知，了解考录工作进程，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本〒人负责。

（三）面试

（1）面试主要考察的是参考者语言表达能力、沟通能力、岗位匹配度等相关内容。

（2）面试时间、地点及要求另行通知。

（3）面试成绩的计算：以百分制计算□　，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设70分为合格分数线，达不到合格分数的，不予聘用。

（4）面试成绩在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示。

（四）体检

由招聘单位组织人员体检，体检参照公务员录用通用体检↘标准执行。首次体检不合格，在2个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最〇终体检结论。体检费由考生自理。如出现体检不合格或自动放▲弃的，按面试成绩分从高分到低分依次递补。

（五）政审

参照《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及相≡关政策的要求，对拟聘用人员进行全面政审。

（六）公示

体检和政审结束后，将拟聘用人员名单在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示，公示期为3天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，由玉溪宸才人↓力资源咨询管理有限公司签订劳动合同；反映ξ　的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。当出现报考人员体检或政审不合格和放弃录用的情况时，按面试成绩排名，从高分到低分】的顺序依次递补。

用人过程中，若有人员离◇职，从本次招聘中按面试成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。

（七）聘用及人员︼管理

1、用工方式：劳务派遣。

2、聘用：由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，由用工单〓位统筹分配岗位。一经聘用即签订劳动合同，首次签订劳∩动合同期限为2年。

3、人员管理：由用工单位对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度，绩↘效考核等按照用工单位的相关规定执行。

三、薪酬待▅遇及工作时间

（一）薪酬待遇

薪酬待遇约为5400元/人/月（包括基本工资、绩效工资、五项社会保险、住房公积金等）。

（二）工作时间

享∞受国家法定节假日，休息休假制度，工作时间按用工单位工作时间执行。

四、其他

（一）在整个招聘过程中，请考生保持联系方式畅通，如因个人原因导致本次招聘联系不上考生，视为考生自动放弃本次求职。

（二）未尽事宜由用工单位和玉溪宸才人力资源咨询管理有限∏公司研究确定，并负责解释。

 

溪宸才人力资源咨询管理有限公司

2019年5月31日

相关附件及报名网址请关注下面♀公众号（yn2553）在相关文章里面下载查◎询。