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巧家县公安局关于招聘交通警务辅助人员的公告

       因工作需要，巧家县公安局现公开面向社会〓招聘交通警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

       一、招聘原则

1.坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

2.严把关口，公开招聘。

       二、招聘岗位及人数

巧家县公安局交通警察大队警务辅助人员30名（限男性）；

       三、招聘条件

（一）基本条件

1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法〓律法规。

2、户籍地为巧家或长期居住在巧家的居民。

3、具有能正常履行交通辅警职责的身体条件：身体素质好、工作▲能力强，身体健康，体型端正，无精神病史，无不良嗜好，无纹身、无残疾、无传染病等，单侧裸眼视力4.8及以上，无高血糖，无高血压，无体型↑过胖或其它不适合从事公安工作的重大疾病；

4、自愿从事交通辅警工作，服从公安机关工作安排，有强烈的事业心和责任感，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神，具有较强的纪律观念，能够保守国家秘密。

5、具有高中及以上学历或同等学历，身高165CM以上（含165CM），年龄为18周岁以上，30周岁以下（1991年9月1日以后至2003年9月1日以前）。

（二）优先聘用条件

退伍军人、政法类和警察类院校毕业生，以及具有工作岗位所需专业专门技能的人员，有一定写作能力◆及擅长计算机操作的人员优先录用。

（三）有下列情形之一的人员，不予聘用：

1、受过刑事处罚、行政拘留处↓罚的；涉嫌违法犯罪尚未查清的；有吸毒⌒史的；受过其他违法犯罪处罚不宜聘用的。

2、因违纪正在接受审查或立案未查清的；曾√被开除党、团籍的;

3、被国家机♀关、事业单位开除公职、或者辞退、解除劳动（合同）关系的；

4、现役军人，在校学生；

5、家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪★教组织或从事其它危害国家安全活动的;

6、有较为严重的个人不良信用记录以及失信被执行人。

7、其他不适合从事警务辅助工作情形的。

       四、招聘程序

公开招聘工作按∞照报名、资格审查、体检、体能测试、笔试、面试、政审、决定聘用、办理聘用手续等程序进行。

（一）报名

1、报名时间：2021年8月13日至8月31日，上午8∶30－11：30，下午14:30－17∶30，逾期不受理。

2、报名地点：巧家县公安局交通警察大队（五楼情报信息中队）。

联系人：柳警官 联系电话：0870-7122143

3、报名方式：采用本人现☉场报名方式进行，不接受委托或其他方式报名，现场填写《巧家县公安局警务辅助人员招聘信息登记表》。

4、报名所需材料：

①需交近期免冠一寸彩色照片4张。

②需携带身份证、户口簿、毕业证原件及复印件↘1份（如有特殊技能的需提供技能证书原件及复印件1份）。

③退伍军人须出具退伍证原件及复印件。

④驾驶证原件及复印件。

个人提供的材料真实性由本人负责，如提供虚假材料的，一经查实，取消聘用资∩格，并承担〒相关法律责任。

（二）资格审核

报名截止后，进行资格审核，对不符合报◣名条件的，取消＠ 报名资格。

（三）体检、毒品检测

1、体检。资格审核合格的应聘人员，按照招聘岗位数确认体检人员名单，体检不合格或未按通知按时参加体检的，视为自动放弃，体检由公ζ安局交通警察大队统一组织在指定医院进行（费用自理）。

2、毒品检测。应聘人员需无条件接受毒品筛查检测工作。

（四）体能测评

体检∞合格人员，通知参加体能测≡试，总分100分，占综ω　合成绩50%。本人携带身份证原件到指定地址按时参加体能测试，体能测试项目为：1、1000米跑；2、引体向上，标准参照《公安机关体能测评项目和』标准（暂行)执行，不按时能加的视为自动放弃。

（五）集中训练

县公安局交通警察大队对被招聘的交通辅警进行集中训练。培训内容：道路交通安全法律法规、队列训练、交通指挥手势、交通辅警职责任务、工作纪律、交通管理业务技能、安全防护、计▲算机基本技能、职业道德和执勤礼仪等。

（六）笔试

笔试々采取闭卷方式，总分100分，占综合成绩50%，内容包括：《中华人民共和国道路交通安全法》、习近平㊣　新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、机动车驾驶人█考试相关知识、公文写作，基本法律知识，遵纪意识♀的综合素质。

（七）综合成绩计算

综合成绩满◇分100分：综合成绩等于体能测试成绩乘以50%+笔试成绩乘以50%。根据综合成绩确定参加①面试人选。

(八)面试

面试人︼员成绩为100分，按综合成绩从高到低依次进入。面试内容为：思想政治、仪容仪表、法律知识、社会知识、语〓言表达沟通协调能力等。

（九）政审

参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行。对在政审中发现有不符合岗位所需资格条件及其他不能聘用情况的，取消应聘人员的拟聘用资格。

（十）公示聘用

考◢生经体检、体能测试、笔试、面试合格后，根据招聘计划需求的人数，按照笔试、面试的总成绩，由高到低╱排序，经大队行政办公会确定聘用对象ζ，并在“巧家警方”微信公众号和“巧家交警”微信公众号进行公示，公示期为5天。

       五、劳动合同及薪酬待遇

（一）经岗前培训合格的拟聘用人员留※岗试用，试用期为六个月，发放试用期工资，试用期内，如有违法违纪行为或经考核不合格者，取消∏聘用资格。试用期满经考核合格▼者，签订正Ψ式合同。被聘用警务辅助人员由县公安局交通警察大队进行管理、考核，在合↙同期内，被聘用警务辅助人员出现违反单位相关规章制度或可解除㊣劳动合同的情形时，有权解除劳动合同。

（二）薪酬待遇：按照巧家县公安局交通警察大队辅警工资标准执行，并购买五险「。

 

巧家县公安局

2021年8月12日