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红塔区社区工作者招聘公告

为增强红塔区社区工作者队伍力量，优化社区工作者人员结构，加快建设职业化、专业化的社区工作者队伍，根据《红塔区社区工作者公开招聘办法（试行）》及《关于加强职业化专业化社区工作者队伍建设的实施◢意见（试行）》（玉红办通〔2018〕55号）文件精神，红塔区拟面向社会公开招聘社区工作者55名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘☆对象和条件

（一）招聘岗位

序号	岗位名称	招聘人数	岗位要求	专业要求
1	凤凰街道社区专干	5	男性	不限
		5	女性
2	李棋街道社区专干⌒	5	男性	不限
		5	女性
3	玉带街道社△区专干	7	男性	不限
		7	女性
		1	性别不限
4	春和街道社区专干	1	男性	工商管理及市场营销类
		1	女性
5	玉兴街道社区专干	8	男性	汉语言▽文学、财务管理、社会工作、企业管理、文秘、市场营销专业以及计算机类专〖业
		8	女性
6	北城街道社区专干	1	性别不限	不限
7	大营街街道社区专∑　干	1	性别不限	不限

（二）招聘条件

报考者必●须符合以下条件：

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有良好品行；

3.具有红塔区户ω　籍；

4.年龄在40周岁以下（1979年11月以后出生）；

5.具有国民教育大专及以上文化程度；

6.具备岗位所需的专△业、资格、技能等条件；

7.适应岗位要求的身体条件；

8.岗位所需要的其他条件；

9.符合国家和省市区规定的条件。

下列人员不予聘々用：

1.公职人员、现役军人；

2.曾受过刑事处罚、劳动教养的；

3.有违法犯罪嫌疑正在被纪委监委ξ　立案调查的；被司法机关侦查、起诉的；曾受过辞退或【开除公职的；曾受过开除党籍处分的；

4.曾参加过“法轮功”等邪教组织〓的；

5.有过吸毒史◥的；

6.曾经从事过社区工作，因有不良行为被劝退或者辞退的；

7.列为失信人员的；

8.其他法律法规规定ㄨ不得招聘情形的。

二、招聘程序

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审和考▲察、聘用等程序进◢行。

（一）发布招聘公告

招聘公告在玉溪◥人才网（）、玉〗溪招聘网（）、“玉溪先锋”微信公众号■（yxdyxxwpt）、“红塔№区发布”微信公众号（htqwxcb）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。

（二）报名

1.报名方式：报名方式采取现场报名或网络报名，每人№限报一个岗位。

2.现场报名：

报名时间：2019年11月27日—12月6日，上午8：15—11：45，下午14：00—17：00（周日除外）。

报名地点：凤凰路136号（云南辰信人力资源管理咨询有限公司—综合服务大厅）。

现场报名所需材料：报名人员须提交《岗位申☆请表》（A4纸打印，贴照片，岗位申□　请表）、本人身份证、毕业证书、学位证书、相关专业证书原件及A4纸复印▼件各1份（现场验原件，提交复印件），近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2张（背面注明♂姓名）。

3.网络报名：

报名时间：2019年11月27日8：00—12月6日17：00

网络报名：关注“玉溪招聘网（yx0877zp）”微信公众号，在公众号底部菜单点击【招聘平台→进入在线报名】或回复【在线报名】进¤入报名页面，登录/注册后按照提示完善岗⌒位申请表、按规定要求上传毕业证、学位证及相『关证书扫描件、上传一张小一寸免冠电子照片（jpg、png格式），再选择岗位进行在线报名，报名材料经后∞台审核通过后考生收到短信回复，考生请按照短▲信提示进行在线缴费，缴费完成后即报名╱成功，考生可按照短信提示打印准考证参加考试。

4.现场报名准考证领取时间、地点在玉溪招聘网()公告，报考期间考生须保持ㄨ电话畅通，因个人原因未☉关注网络公告或未按时㊣　领取准考证导致不能参加考试的，责↓任由考生本人自行承担。

5.报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消考试资格。

6.报名考试费用：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，报名通过资格审查人员每人缴纳笔试考试费50元，进入面试人员每人缴纳面试考试费50元。

7.报名咨询电话：0877—6100009 0877—6243366  

13887761000（郭老师） 13708675193（王老师）

（三）资格审查

由云南辰信人力资源管理咨询有限公司依据应聘条件，对考生填写的报名登记表进行报▓名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、岗位申请表及相关证「书弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。招聘岗位人数与通过资格审查的人数达到1 : 2方可开考，达不到该比例的ㄨ，递减岗位招聘人数，直至取消该岗位的招聘，被取消招聘岗位的报考人员不可再报考本次招聘的其他岗位。本次公开招聘工作人员考试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展考前培训∏。

（四）组织考试

1.采取笔试和面试相结合的方式▲，根据笔试成绩，按1：2的比例，从高分到低分的顺序进入面试环节，笔试、面试权重各占50%，综合成绩为100分。

2.笔试。笔试成绩满分100分，考试时间120分钟，采取闭卷方式进◆行，笔试题型为全客观题。考试内容为：社区工作相关知识、阅读理解、时事政治、公文运用、职业道德。

3.面试。面试采取无领导小组面试的方式进行，面试成绩满分100分。按招聘岗¤位数和考生笔试成绩高分到低分排名以1：2的比例确定进入面试，达不到比例的全部进入面试。

（五）确定拟聘用人员

考生按综合成绩由高分到低分确定拟聘用对象进入体ζ检政审公示环节。若综合成绩相同，则以面♀试成绩从高到低确定；面试成绩也相同的，进行面试加试，根据加试成绩排名由高到低录取。

（六）体检

体检工作由云南辰信人力资源管理咨询有限公司统一组织定点体检，体检↓费考生自理。体检参照《公务员录用通用体检标准》执行；首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗」机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，按考试综合成绩依次∮递补。

（七）政审和考∞察

由街道参照新录用公务员相关规定及《关于开展村（社区）干部任职资格联审工作的通知》（玉红组发〔2019〕3号）执行，政审考察合格人员进入公示环节。拟聘用人员政审㊣不合格或自行放弃考察的考生，按考试综合成绩Ψ依次递补。

（八）公示与入职

对体检及政审合格的拟聘用人员，在玉溪人才网（）、玉溪招聘网（）、“玉溪先锋”微信公众号（yxdyxxwpt）、“红塔〇区发布”微信公众号（htqwxcb）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）予以公示，公示时间不少于7天。公示无异议的，由各街道按工作需要分配到各社区，对不服从分配的不予聘用，按考试综合成绩依次进行递补；公示有异议、影响入职〗的，应根据查ω实的内容、结果，确定是否使用。

三、管理与待遇

入职人员的管理与待遇按照《关于加强职业化专业化社区工作者队伍建设的实施意见（试行）》（玉红办通〔2018〕55号）及文件配套的四个办法执行。四个办法★为：《红塔ω　区社区工作者管理与考核办法（试行）》、《红塔区社区工作者待遇实施办法（试行）》、《红塔区社区工作者培训管理办法（试行）》、《红塔区社区工作者公开招聘办法（试行）》。社区工作者试用期为半年，工作时间及◣休息休假制度按单位相关规定执行。

相关待遇为：基础工资2100元+社会保险补贴800元+绩效奖励约630元（绩效奖励根据实施意见、配套办法要求及考核※情况发放）。

本次招聘的社区工作者确定使用后，使≡用期到村（社区）本届届期满为止，到村级组织换届选举时，由乡（街道）党（工）委、乡人民政府（街道办事处）和村（社区）党组织、村（居）委会根据个人考核情〇况，确定是否继」续使用。如符合条※件的可以通过参选、招聘或其他继续留任的方式留任▲；如不符合条件的，按照辞职或离任规定处理。

四、招聘纪律

（一）报名后，报考人员应注意及时了解考录工↙作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人█员不及时上网或联系电话不畅通【而造成的后果，由报考人员本人负责。

（二）报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

（三）对违反公开招聘纪律或不具备应△聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或入职资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。

（四）凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲㊣　关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲〖关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书←或者人事、财务、纪律检查岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正♀的，也应当【回避。

 

云南辰信人力资源管理咨询有限公司

2019年11月26日

注：相关附件请在原网下载

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