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云南辰信人力资源管理咨询有限公司招聘劳务派遣制会务工作人员公告

       根据工作需∮要，我公司拟公开招聘1名劳务派遣制会务工作人员，相关事项公告如下：

       一、招聘岗位及人数

会务工作人员1名（适合女性）

       二、用工方式

本次招⊙聘岗位采用劳务派遣用工方式

       三、招聘条件

1、大专及以上学历，专业不限；

2、适合女性，身高不低于165cm，年龄35周岁以内；

3、性格开朗、工作敬业、身体健康，有良好的执行力和职业素养；

4、形←象气质佳，具有良好的沟通能力、表达能力，较强的服务意识和团队合作精神。

       四、招聘程序

招聘程序按照发布】公告、报名、资格审查、组织面试、体检、考察、聘用等程序进行。

（一）发布公告

招聘公告在玉溪人才网（）、玉溪招↓聘网（）、“玉溪招聘网”微信公众」号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号（ynyxnds）上发布。

（二）报名

1、报名方式：报名方式采取现场报名的方式

2、现场报名

报名时间：2020年10月12日至2020年10月16日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:30。

报名地点：凤凰路136号（云南辰信人力资源管理咨询有限公司—综合服务大厅）。

现场报名所需材料：报⌒　名人员须提交《岗位申请表》（A4纸打印，贴照片，岗位申请表）、本人身份证、毕业证书及相关专业证书原件及A4纸复印件各1份（现场验原件，提交复印件），近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2张（背面注明姓名）。

3、报考人员♂提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消考试◥资格。

4、报名考试费

对通过报名资格初审的人员，每人交报名考试费50元。

5、报名咨询电话：0877—6100009 0877—6243366

13887761000（郭老师）13708675193（王老师）

（三）资格审查

资格审查贯穿于公开招☉聘的全过程，凡发现报考人员资格与招聘条件＠不符的，即取消其报名资格。招聘岗位人数与通过资格审查的人数原则上达到1:2方可开考，达不到开考比例的，资格审查符合的全部进入面试。若有变更，以补充公告为准。

（四）考试

1、面试方式：面试采取半结构化面试的方式进行。

2、面试内容：包括形象气质、仪容仪表、语言表达能力∩、应变能力、沟通协调能力、亲和力等方面。

3、面试成绩以百分制计算，保留两位小☆数。设70分为合格分数线，未达到合格分数者，不予录用。

4、面试时间及地点在玉溪招聘网（www.0877zp.com)进行通知。

5、考试成绩依据面试成绩按从高到低的顺序等额确定体检人员。

（五）体检

由单位▃组织拟聘用人员进行体检。体检→项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》的相关规定执行。体检费由考生自理。

（六）考察

由单位对拟聘用人员组织々考察，主要考察拟聘用人员政治素质、道德品质以及需要回避的情况等，同时对资格条件进行复查。

（七）公示

对体检及考察合格的拟聘用人员，在玉溪招聘网（www.0877zp.com）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）予以公示，公示时间为5个工作日。

       五、聘用及日常管理

1、聘用：所聘用人员㊣　实行劳务派遣，首次签订劳动合同期限为两年（含试用期2个月）。签订劳动▆合同后，按政策规定购买五项社会保险（医疗、养老、失业、工伤、生育）及住房公积金。

2、日常管理：由用工单位对派遣职工进行日常管理。派遣职工的岗位职责、作息时间、薪酬待遇等按照用工单位的相关规定执行。

       六、薪酬待遇、工作时间、工作地点及福利

1、薪酬待遇：2800元+五险一金（含个人应承担部分），试用期两个月，试用期工资↑执行转正工资的80%。

2、工作时间：按用工单位的相关规定执行，享受国家法定节假日、双休日休假制度。

3、工作地点：红塔区（云南玉溪腾♂龙物业有限责任公司）

4、福利：工作日内早餐及中餐免费提供。

       七、其它事项

（一）拟聘用人员的户口问题、住宿问题由本人自行解决。

（二）在整个招聘过程中，请考生保』持联系方式畅通，如因个人原因导致本次招聘联系不上考生，视为考生自动放弃本次求职。

（三）未尽事宜由∑　云南辰信人力资源管理咨询有限公司研究确定，并负责解释。

 

云南辰信人力资源管理咨询有限公司

2020年10月10日

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