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因工作需要，呈贡区♀法院面向社会公开招聘10名合同制书记∩员。现将有关事项公告如下:

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，考试面试相结合的≡办法面向社会公开招聘，择优聘用。

招聘合同制书记员10名（男女各5名），主要从事审判执行辅♀助、司法行政辅助工作。

（一）基本资格条件 

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，政治素质良好，遵纪守法，具有良好的品行；

3.具有国民教育本科及以上学历，法学类专业或取得国家司法资格考试A证、C证者优先考虑；

4.年龄30周岁以下（1990年4月1日后出生）；

5.能熟练使用计算机，具备良好沟通能力和一定文字写作能力；

6.热爱法院工♂作，服从法院管理，能胜任岗位工作。

（二）有ω　下列情形之一者不得报考：

1.受过刑事处罚、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被辞退或被开除公职的；

4.其他不适合从☆事人民法院工作的。

（一）报名及资格审查≡

1.报名时间:2020年4月7日至4月10日，上午09:00至下午17:00 。

2.报名地点:呈贡区人民法院政治部(呈贡区石龙路998号呈贡区人民法院四楼1417办公室)。

3.报名方式：采取」现场报名、资格审核的方式进行。

 （二）报名所需材料：

1.本人身份证（中华人民共█和国第二代居民身份证）原件及复印件一份；

2.学历（学位）证原件及复印件一份；

3.户口簿原件及复印件一份；

4.相关证件的原件和复印件（驾驶资★格证、司法资格证等）；

5.退伍军ξ　人需提交相关证明材料；

6.近期小一寸免冠彩色照←片3张。

7.报名者当场填写《呈贡区人民法院合同制书记员报名登记表》。

通过资格审核的考◣生方可参加报名及考试。

考试分ζ　为技能考试和面试。考试以百分制计算，总分为100分。技能考试、面试¤成绩分别占40%和60%。

1.技能考试。测试内容为计算机能力测试即『看打和听打。

2.面试。技能测试结束后，根据技能考试成绩从高到〗低的顺序，按报考岗位招聘计划数，以2:1的比例确定面试人选，自愿放弃※的，依次递补。

面试方式为结构化面试，主要考核考生的理解、应变、表达和适应环境等能力。

技能考试时▼间、地点←另行通知。

根据考试、面试综合成绩，从高到低的顺序，按招聘计划数等额比例1:1确定体检考察人选。 

体检标准参照《公务员录『用体检标准（试行）》等△规定执行。体检不合格未被录用而空缺◇名额时按综合成绩依次递补。

1.拟◎聘人员经公示无异议后与劳务派遣机⊙构签订劳动合同,以劳务派遣的方式到呈贡』区人民法院工作,日常管理和考核由呈贡区人民法院负责。初次签订劳动合同＠实行2个月¤试用期，试用期满后经业务测试和考核，合格正式聘用；不╲合格解除劳动合同。

2.劳动合同两年签订一次，合同期满后对聘用人员进行业务测试和考核，合格根据岗位需要续签劳动合同；不合格不再签订劳动合同。

3.聘用人员工资待遇按照呈贡区财政ω审批的工资标准执行，社会保险按照相关规定和标准缴纳≡。

1.招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受监察部门监督、社会监督、媒体等监督。

2.本公告未尽事宜由呈贡区人民法院负责解释。

3.咨询电话：院政治部，电话:0871-67490235。

4.监督电话：区纪委派驻※区法院纪检监察组，电话:0871-67490176。

昆明市呈贡区人民法院

2020年4月3日