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                昆明市呈贡区人民法↑院2021年招聘公告

                时间:2021-07-10 16:03 来源:昆明市呈贡ξ 区人民法院微信公众平 微信公众∞号:yn2553 QQ公众号:800061629点击:

                昆明市呈贡区人民法院2021年招聘公告

                       因工作需要,呈贡区法院面向社会公开※招聘6名合同制书记员。现将有关事项公告如下:

                       一、招聘原则

                坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取公开报名,考试面试相结合的办法面向社会公开招聘,择优聘用。

                       二、基本要求

                (一)基本资格【条件

                1.具有中华人民共和国国籍;

                2.遵守宪法和法律,政治素质良好,遵纪守法,具有良好的品行;

                3.具有㊣ 国民教育大学本科以上学历,法学类专业或取得国家司法资格考试A证、C证者▆优先考虑;

                4.年龄30周岁以下(1991年8月1日后出生);

                5.能熟练使用计算机,具备良好沟通能力和一定文字写作能力;

                6.热爱法院工△作,服从法院管理,能胜任岗位工作。

                (二)有下列情形之一者①不得报考

                1.受过刑事处罚、少年管教的;

                2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

                3.曾被辞退或ω被开除公职的;

                4.其他不适合从事人民法院工作的。

                       三、招聘岗位及人数

                岗位

                性别

                人数

                从∴事工作内容

                岗位1

                女性

                3

                审判执行、司法行政辅助工作

                岗位2

                男性

                3

                       四、报名及相关要求

                (一)报名及资格审查

                1.报名时间:2021年7月8日至7月9日,上午09:00-11:30,下午13:30-17:00 。

                2.报名地点:呈卐贡区人民法院政治部(呈贡区石龙路998号呈贡区人民法院四楼1417办公室)。

                3.报名方式:采取现◤场报名、资格审核的方式进行。

                (二)报名所需材料

                1.本人身份证(中华人民共和国第二代▼居民身份证)原件及」复印件一份;

                2.学历(学位)证原件及复印件一份;

                3.户口簿原〖件及复印件一份;

                4.相关证件的原件和复印件(驾驶资格证、司法资格证等);

                5.退伍军人需提交相关证明材料;

                6.近期小一寸免冠彩色照片1张。

                7.报名者当场填写《呈贡区人民法院合同制书记员○报名登记表》。

                通过资格审核的考生方可参加①报名及考试。

                       五、考试内容和时间

                考试分为技能考试和面试。考试以百分制计算,总分为100分。技能考试、面试成绩分别〗占40%和60%。

                1.技能考试

                测试内容为计算机能力测试即看打和听打。

                2.面试

                技能测试结束后,根据技能∴考试成绩从高到低的№顺序,按报考岗位招聘计划数,以3:1的比例确定面试人选。自【愿放弃的,依次递补。

                面试方√式为结构化面试,主要考核考生的理解、应变、表达和适应环境等能力。

                技能考试及面试的※时间、地点另行通知。

                       六、体检、考察

                根据考试、面试综合成绩,从高到低的顺序,按招聘计划数等额〇比例1:1确定体检考察人选。

                体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》等规定执行。体检不合格未被录用而空缺名额时按综ω 合成绩依次递补。

                       七、聘用

                1.拟聘人员经公示无异议后与劳务派遣机构签订劳动合同,以劳务派遣的方式到呈贡区人民法院工作,日常管理和考核由呈贡区人民法院负责。初次签订劳动合同实行2个月试用期,试用期满后经业务测】试和考核,合格正式聘用;不合格解除劳动合同。

                2.劳动合同两年签订一次,合同期满后对聘用人员进行业务测试和考核,合格根据岗位需要续签劳动合同;不合格不再签订劳动合同。

                3.聘用人员工资←待遇按照呈贡区财政审批的工资标》准执行,社会保险按照相关规定和标准缴纳。

                       八、其他

                1.招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受监№察部门监督、社会监督、媒体等监督。

                2.本公告未尽事宜由呈贡区人民法院负责解释。

                3.咨询电话:院政治部,电话:0871-67490235。

                4.监督电话:区纪委派驻区法院纪检监察组:0871-67428050。

                 

                昆明市呈贡区人民法院

                2021年7月7日

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