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玉溪市法院系统2019年公开招聘聘用制书记员公告

根据工【作需要，按照《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革↓实施办法(试行)》的有关规定，2019年玉溪市法院系统决定委托云南辰信人力资源管理咨询有限公司公开招聘聘用制书记员，现将有关事项公告如〓下：

一、招聘计划

全市两级人民法院计划招聘聘用制书记员12名。招聘计划详见《玉溪市法院系统2019年公开招聘聘用制书记员计划表》(以下简称《计划表》)。

二、招聘条件

（一）报考人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政【治素养、专业能力和职业操守;

3.掌握岗位必需的业务技能;

4.年龄计算截止日期】为2019年12月2日;

5.具有正常履行职责的身体ω条件;

6.符合法律、法规规定的其他条件№;

除上述条件外，报考人员还应当符合《计划表》中各招聘岗位设置的其他招录条件。

（二）下列人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审＠ 查，尚未作出结论的;

3.曾被开除⌒公职或被人民法院、人民检察院辞退的;

4.有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。

三、招聘程序

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审和考察、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公〓告

招聘※公告在玉溪人才网（）、玉溪招聘∴网（）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。

（二）报名

1.报名方式：报名方式采取现场报名或网络报名，每人限报一个岗位（报名表中须注明报考单位及⊙岗位）。

2.现场报名：

报名时间：2019年12月3日至12月13日，上午8:15至11:45，下午14:00至17:30，周日除外。

报名地点：凤凰路136号（云南辰信人力资源管理咨询有限公司—综合服务大卐厅）。

现场报名所需材料：报名人员须提交《岗位申①请表》（A4纸打印并贴照片）、本人身份证、毕业证书、学位证书、教育部←学籍在线验证报告（学信网查询下载）、户口本或户籍证≡明、相关专业→证书原件及A4纸复印件各1份（现场验♀原件，提交复印件），近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2张（背面注明姓△名）。

3.网络报名：

报名时间：2019年12月9日8：00—12月13日17：00

网络报名：关注“玉溪招聘网（yx0877zp）”微信公众号，在公※众号底部菜单点击【招聘平台→进入在线报名】或回复【在线报名】进入报名页↘面，登录/注册后按照提示完善岗位申请表、按规〒定要求上传身份证、毕业证、学位证、教育部学籍⊙在线验证报告（学信网查询下载）、户口本或户籍证明、相关证书扫描件、上传一张小一寸免冠彩色电子照片（jpg、png格式），再选＠择岗位进行在线报名，报名材料经后台审核通过后考生收到短信回复即报名「成功，考生可按照短信◇提示打印准考证参加考试。

4.现场报名准考证领取时间、地点在玉溪招聘网()公告，报考期间考生须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时领＠ 取准考证导致不能参加考试的，责任由考生◤本人自行承担。

5.报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消考试资格。

6.报名咨询电话：0877—6100009 0877—6243366  

13887761000（郭老师）、13708675193（王老师）

（三）报名注意√事项：

1.本人或委托他人报名的，当场提供报名所需材料。如出现委托他人报名的，须提交委托人亲笔签名的《授权委托书》;

2.报考人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格▅;

3.资格审核不合★格的报考人员可在报名期间内改报其他岗位并重新参加改报岗位的资格审核；

4.报名时需提交所有证件的原件和复印件，原件当场审验后退还本人，收取〇复印件。

四、考试

考试◣分为笔试、岗位∑　技能测试々和面试。

（一）笔试开考①比例

笔试开考比例→不低于1:3(岗位招聘计划数与报考人数之比)。达不到开考比例的岗ㄨ位，相应减少招聘名额直至取消招聘岗位。

（二）考点安排

具体考试的▃时间及地点以准考证为准。

（三）笔试

1.笔≡试采取闭卷方式进行，主要测∑评时事政治、法律基础、公文综合应用等综合素质，满分为100分。

2.笔试时间：2019年12月21日(星期六)上午9:00-11:00全省⌒统一考试。

3.笔试地点：玉溪市法院系统笔试地点统一在▲玉溪市举行，考点地址详见♂准考证。报考人员需持本人有效身份证和准考证，携带2B铅笔、碳素笔※以及橡皮擦，按准考证标明的考点自行前往参加笔试。

笔试分数在“玉溪招聘网”（)适时公布。

（四）岗位技能测试与面试㊣　

岗位技能测试、面试由云南辰信人力资源管理咨↙询有限公司组织，采取在“玉溪招聘网”公布信息、电话联系等方式通知报考人员具体的时间、地点、测试方式、面试方式等。

进入岗位技＠能测试人员按每个岗位招聘计划数与笔试成绩排名人数1:3的比例从高分到低分确△定。若出现放弃的情¤形，经一轮递补后不再递补，不足1:3比例的岗位按实际参加人数进行岗位技能测试。

岗位技能测试结束后，考生现场确认技能测试成绩并签字确认，满分为100分。等额岗位技能测试的成绩不得低于60分。

岗位技能测试结束后，根据笔试成绩和岗位技能测试成∮绩合成的成绩，按岗位招聘计划人数与面试人数1:2的比例从高分到低分依次确定♀进入面试人员，若出现放弃的情形，经一轮递补后不再递补，不足1:2比例的岗位按实际参加人数进行等额或差额面试。

面试主要考察报考人员的逻◥辑思维、语言表达、随机应变≡等能力。

面试结束后，当场①公布成绩，满分为100分。等额面试的成绩不得低于60分。

（五）综合成绩计算

报考人员综合成绩根据2:5:3比例确定，总分为100分，即笔试成绩占综合成绩的20%，岗位技能测试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占》综合成绩的30%。各类成绩折算如出现小数，保留小数》点后两位。综合成绩低于60分的，不得进入后续招聘程序。

五、体检

根据№报考人员综合成绩排名，按照各岗位招聘计划等额确定体检人员名单。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用↑标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作▼手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发公务员☆录用体检操作手册(试行)有关修订〖内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容『的通知》（人社部发〔2016〕140号）等体检规定组织实施。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的应予回避。对于在体检过程中弄虚作』假或者隐瞒真实情况〗的报考人员，按有关∑　规定处理。

体检费用由报考人员自行承担。

六、考察

考察由各招聘单位组织实施。重点对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等情况进行全面考察。

七、公示和聘用

各招聘单位在综合成绩▓基础上，结合体检、考察情况，研究提出拟聘用的书记员名单，在“玉溪招聘网”进行公示。公示期△不少于5个工作日。

体检、考察阶段出现不合格情况的，仅在首轮出现不合格情况时○递补一次;公◎示后出现放弃情形的，不再递补。

公◎示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，依法签订劳动合同;对反映有影响⊙录用的问题并查有实据的，不予签订劳动合同;公示期内有反映且对反映的问题一时难以查♀实的，暂缓聘用。为〗保护个人权益，反映问题时须实名反映。

八、待遇和保障

聘用制书记员待遇和保障按照《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员经费保障▲办法(试行)》执行。

九、招聘纪律

（一）报考人员填写∞或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

（二）对违◣反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实▆情况的报考人员，取消考试或入▂职资格，并视情节轻▆重给予禁考等相应处罚。

（三）凡与招聘单【位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系◣血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪①律检查岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在ㄨ招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

十、其他事宜

（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任＠ 何机构举办培训班。

（二）招聘工作期间，报考人员应及时关注招聘工作信息，保持联卐络电话畅通，因通讯不畅导致相关卐后果由报考人〇员本人承担。

（三）本公告如有变动，以发布的补充公告为准。

（四）“玉溪招聘网”为此次招聘考试相关信息发布的网站，请考生留意相关通知，网址为：

（五）为保证本↙次招聘工作公开、公平、公正，玉溪市中级↑人民法院纪检监察部门对招聘工作全程监督。举报监督¤电话：0877-2618848。

（六）本公告由玉溪市中¤级人民法院政治部负责解释⌒，联系电话：0877-2616058。

 

云南辰信人力资源管理咨询有限公司

2019年12月2日

注：相关附件请在原网下载

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