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云南云道发展有限公司2023年编外工作人员公开招聘公告

       云南云道发展有限公司是世界五百强企业云南省投资控股【集团有限公司下属企业云南省扶贫投资开发有限公司的全资√子公司。云南省扶贫投资开发有限公司为公益类政策性投融资公司，承担省委、省政府下达的易地扶贫搬迁建设项目，扶贫重大民生工程和产业扶贫重点项目建设投融⌒　资业务。

云南云道发展有限公司是云南省扶贫投资开发有限公司开展自主业务的实施主体，以全省乡村振兴项目和民生重大项目投☆资为抓手，以产业培育、资源整合、公共服务和▼生态环境四个方面的项目进行拓展，促进造血功能提升，助力云南脱贫攻坚和乡村振兴战略的有效衔接。

本次招聘由云南云道发展有限公司委托云南省劳动力中心市场有限〗公司统一组织开展。求职者只能通过（ynldhr@163.com邮箱）报名，招聘信息发布于云南招聘网、云南人才招聘网、云南人力资◎源开发有限责任公司官网、纳职网等渠道，其他渠道转载的招聘信】息，非本公司发布。招聘事宜公告如下：

       一、招聘原则

坚持公开、公平、公正原则；坚持德才兼备原则；坚持竞争、择优原则，采取公开报名，统一面试的方式面向◎社会公开招聘。

       二、招聘岗位

本次公开招聘岗位数4个，需求人数4人。

（一）综合管理部行ξ　政文秘岗1人。

（二）综合管理部后勤及宣传岗1人。

（三）项目管理部工程管理岗1人。

（四）财务管理部财务管理Ψ岗1人。

具体招聘岗位、岗位资格条件等信息详见《云南云道发展有限公司2023年公开招聘岗位需求表》。

       三、招聘条件及对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚定社◤会主义办学方向，热爱教育事业；

2.遵守宪法和法律，身心健康，品行良好；

3.具备招聘岗位要求的学历、专业和其他资格条件。

（二）有下列情形之一的█人员，不得报名

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审◣查的人员，正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对ㄨ象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员；

3.有其他违□　反国家法律、法规行为的人员。

       四、招聘程序及资格审核

（一）报名时间及要〇求

1.报名时间：2023年2月21日至2023年3月2日下午17:00止。

2.报名要求：

（1）报名采用网络报名的方式，考生通过(ynldhr@163.com邮箱)报名投递报名表，请将报名表（详见附件2）、身份证、学历、相关职业资格证书等材料的扫描件，以电子邮件方●式发送到电子邮箱：ynldhr@163.com，邮件标题格式为：岗位名称+姓名。报名截止时间为2023年3月2日17:00（以电子邮件的寄达时间为准），逾期报名无效。所¤有应聘材料不予退还；

（2）本次报名只接受邮箱报名，不ξ接受电话、现场投递或邮寄材料报名。

（3）考生应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一♀经查实即取消资格；

（4）在报考过程中如因考生个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上考生的，视为考生主动放弃；

（5）报名资格◥审查：根据应聘者报名填写的信息和提供的材料，由云南云道发展有限公司委托云南省劳动力中心市场有限公『司根据报考岗位的资格条件进行资格审查。满足本公告报名条件且满足报考岗位资格条件的视为资格初审合格，用人单位进行资格初审确认。若资格初审出现证件资≡料与报名材料不相符，一律取消应聘资格。

       五、面试

（1）资格审查结束后，将符合报名条件的考生按岗位招聘人数与进入面试人员不低于1:3的比例确㊣定进入面试人选。如因面试候选人主动放弃达不到面试比例》要求的，经招聘工作领导小组允许可按实际人数开展面试。

（2）根据招聘岗位信息确定进入面试人选后，将在云南人力资源开发有限责任公ω　司官网发布进入面试人员公告←。

       六、背景征信调查与体检

（一）面试成绩四舍五入保留到小数点后二位（面试成绩未达到60分者，不予录用）。按岗位招聘计划数与面试人数1:1的比例，从面试成绩高分到低分依次确定征信背景〒调查人选，因征信背景调查发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息╱，将取消资格。不合格产生的空缺岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

（二）背景征信调查〒合格后，统一安排拟录用人员在指定医院进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

未按规定时间进☆行体检的人员，视为自动放弃。在体检中不合格的人员，取消拟录用资格，按照考试总成绩从高到低依次进行递补。

       七、拟聘人员︽公示

背景征信调查和体检无异议后，统一在云南人力资源开发有限责任公司〓官网进行公示，公示期为5个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。拟录用人员主动放弃录用资格的，以及公示期间内出现问题不予录用的，可按应聘人员考试总成绩从高↘到低排名顺序依次递补。若无合适递补人员，则取消相应招聘岗位。

       八、招聘纪律

（一）严格按照招聘条件审核报名人员学历、专业等资格条件。

（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部▲门、新闻媒体、考生和社会监督。人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（三）聘用单々位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

（四）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同：

1.弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以↙其他不正当手段取得应聘资格的；

2.在考试、体检过程中作弊的；

3.其他违反公开招〓聘有关规定的行为。

       十、联系方式

咨询电话：0871-65360262

监督电话：0871-63367211

云南省劳动力中心市场有限公司

2023年2月21日

部门	岗位	人数	岗位要求						工作技能与能力要求	备注
			专业	学历	职称／职业资格证	性别	年龄	工作经验
综合管理部（2人）	行ξ　政文秘岗	1	管理、经济、计算机及信息等相关专业	专∞科及以上	持有与岗位工作相关的国家认证的专业资格证书优先	不限	25-35岁	5年及以上工作经验	能够熟练使用各种办公软件和OA系统，具有◇计算机和网络的相关知识；具有较好的沟通能力、组织管理能力；具〓有很强的责任心、计划执行能力和文字功底；思路清晰，反应敏捷，能够坚决贯彻组织的︼管理方针。能够常¤驻项目现场，接受异地派驻的人∏员优先考虑	编外人员
	后勤及宣传岗	1	管理、后勤、及党工等相关专业	专科及以上	退伍军人优先	不限	25-40岁	5年及以上工作经验	熟悉档案的∩收集、归档、整理、保管业务；具备制作各类文件的工作能力；熟悉后勤管理和宣传工作；具有较好的驾驶能力和经验，能够承担兼职驾驶员的工作；工作细致、认真细心，具有较▅强责任心、沟通协调能力和计划执行能力。能够常驻项目现场，接受异地派驻的人∏员优先考虑	编外人员
项目管理部（1人）	工程管理岗	1	工程管理、建筑及造价等相关专业	专科及以上	持有二级建筑师、造价师等相关证书优先	不限	25-40岁	3年及以上工作经验	熟悉工程管理、建筑设计、造价等工作等相关知识，熟悉国家及地方的有关政策法→规；具有现场管理经验，具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。能够常驻项目现场，接受异地派驻的人员优先考虑	编外人员
财务管理部（1人）	财务管█理岗	1	会计、财务等相关专业	本科及以上	需持有中级及以上会计师及相关资格证书	不限	25-40岁	5年及以上工作经验	具有一定的财会专︽业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和税收政策；熟练使用会计电算化软件，WORD,EXCEL等办公软件；具有∏一定的组织能力、沟通能力和协调能力；拥有项目工程财务管理经验者优先。能够常驻项目现场，接受异地派驻的人员优先考虑	编外人员