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师宗县人民医院2021年10月公开招聘编制外聘用人员公告

       为加强师宗县人民医院人才队伍建设，促进医院卫生事业健康有序发展，现计划面向社会公开招聘编外专业技术人员8名，根据《曲靖市卫健委关于印发曲靖市卫生事业单位编外聘用人员管理指导意见（试行）的通知》（曲卫字〔2013〕266号）及《曲靖市机关事业单位编制外聘用人员管理办法》（曲人社〔2014〕29号）等有关规定，现将相关事项公告如下：

       一、招聘原则、范围和对象

（一）招聘原则：坚持党管人才、服务发展大局、扩大人才开放的基本原则，遵循“公开、平等、竞争、择优”的选人机∮制，按照德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘符合医院学科发展需要及岗位条件要求的人员。

（二）招聘范围及对象：详见《师宗县人民医院2021年10月公开招聘编制外聘用人员计划表》。

       二、招聘计划及报名表（详见《师宗县人民医院2021年10月公开招聘编制外聘用人员计划表》。

请各位考生自行下载报名表，并按照填表要求进行填写，字迹清晰，涂改无效。报名时请考生将报名表一并上交报名点。

       三、招聘条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行。

3.具备招聘岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求。

4.身体健康，符合应聘岗位的具体要求。

5.符合招聘岗位所需的要求（详见招聘计划表）；

6. 身体健康，具有良好的品行，服务态度良好、积极上进，能胜任岗位工作。具备岗位所需要的其他条件，未与其它单位建立劳动合同关系；

7.2022年应届毕业生亦在招聘范围之内，必须在报名资格审核现场填写应届毕业生保证书，且按照招聘程序被确定为拟录用人员的，须取得毕业证并通过〓试用期。

8.年龄在18周岁以上（2003年10月13日及以前出生）、30周岁以下（1991年10月13日及以后出生）。中职及以上专业技术任职资格的，年龄可放宽到35周岁（1986年10月13日及以后出生）。

（二）不符合应聘条件的情形如下：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员。

2.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的人员。

4.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的。

5.具有法律法规和政策规定不得招聘为事业单位编制外聘用人员的其他情形。

       四、组织报名

（一）报名方式：采取现场报名的方式进行；

（二）报名时间：2021年10月13日--2021年10月20日

（三）报名地点：师宗县人民医院医技楼6楼人力资源部。

       五、报名时需携带的证件:

（一）报名登记表

（一）《身份证》或《户口薄》或《户口迁移证》原件及复印件；

（二）《毕业证》、《学位证》、《学历认证报告》；

（三）往届毕业生提供毕业证书、学位证书原件及复印件及中国高等教育ζ学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件。

（四）2022年应届毕业生未取得毕业证的必须提供学信网上打印的《学籍在线认证报告》。

（五）岗位需要的执业资格证书原件及ζ　复印件。（2021年资格考试通过可以提交成绩单）；

（五）一张半寸彩照。

（六）所有材料审原件交A4纸复印件。

       六、资格审核

(一)资格审核在院招聘领导小组的统一组织下，由人力资源部具体负责。人力资源部对已经提交报名材料的报考人员，必须现场审核完毕。根据考生提交的信息与招聘岗位条件的匹配性进行审核，经审核合格的予以确认并当场告知。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。报名人数达不到比例（1:3），按实有报名人数进行笔试面试等。

（二）资格审查贯穿整个招聘过程，对在任何时间和环节发现不符合本次招聘公告及计划表所列条件要求的考生，立即取消拟笔试、面试、体检、等聘用资格。

       七、组织笔试

（一）笔试时间：2021年10月21日8:30；

（二）笔试地点：医技楼5楼会议室。

（三）笔试科目：所报考专业类别的专业知识，复习用书自备，命题参照现行大中专院校教材。

（四）携带工具：身份证、2B铅笔、黑色碳素笔等考试用具；

（五）其他：笔试人员提前15分钟到考场，未按规定时间到达指定地点参加，不能按时到达的视为自动放弃笔试资格，责任由考生自负。

（六）笔试结束后将在师宗县人民医院官网上公告笔试成绩及进入面试人员。

       八、组织面试

（一）面试时间：2021年10月22日8:30

（二）面试地点：师宗县人民医院医技楼6楼会议室；

（三）拟进入面ζ试人员的确定

拟进入面试人员的确定：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划人数1:3的比例确定进入面试的人员，笔试成绩相同的，一并进入面试。如果达不到比例（1:3），按实有人数进行面试等。

（四）面试成绩最低合格分数控制线为70分，未达到最低合格分数控制线的人员，不得进入后续招聘程序。

（五）综合成绩的计算方法：

（1）笔试成绩和面试成绩按照各占50％的权重比例计入考试综合成绩。

（2）综合成▓绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

       九、公示 ：根据本岗位应聘人员综合成绩（综合成绩=面试成绩x50%+笔试成绩x50%，满分100分）由高分到低分的顺序按1：1的比例确定拟聘用人员。若同一招聘岗位的面试考生如遇综合成绩并列无法确定后续招聘程序人员的，以面试成绩高者优先，拟聘用人员名单在师宗县人民医院官网、师宗县人民医院院务公开栏进行公示。

       十、体检 1.公示期满无异议的拟录用人员,参照《公务员录用体检通用标准》，由师宗县人民医院统一组织进行体检。体检不合格者取消其拟录用资格，体检不合格及考生自动放弃产生的空缺岗位，可从本岗位应聘人员中按成绩由高分到低分依次等额递补△。2.体检时间：待公示结束后由师宗县人民医院医院人力资源部电话通知，体检费用个人自理。3.体检地点：师宗县人民医院体检科

       十一、编外人员的相关待遇按照师宗县人↓民医院有关规定执行。

       十二、本公告由师宗县人民医院人力资源部负责解释。

       十三、联系电话：5767499

 

师宗县人民医院

2021年10月13日