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昆明市西山区人力资源和社会保障局关于招聘行政辅助工作人员的招聘公告

       昆明西山人力资源服务有限公司受昆明市西山区人力资源和社会保障局委托，坚持公开、平等、竞争、择优的原则ξ，面向社会公开招聘行政∑　辅助工作人员。现将有关事项公告如下：

       一、招聘人数及时间

       招聘岗位为昆明市西山区人力资源和社会保障局行政辅助工作人员，计划招聘人数为1人。本次招聘为劳务派ξ　遣用工形式，招聘人员不具有公务员和事业编身份，不纳入编制管理。
  报名时间为2021年10月12日，按照报名时间顺序『依次进行资格审核，前10名通过报名资格审核（含网络◇审核，现场资格复审）人员进入面试。报名时间截止后仍达不到1：10的情况，按照实际人数进入面试。

       二、招聘︼对象及条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、吃苦耐劳、品行端正、作风正派，热爱工作，认真负责；

2.国民教育大学本科及以上学历，具有机关事业单位行政辅助岗位工作经验优先。

3.年龄为22周岁以上，35周岁以下（1986年10月10日以后出生），男女不限，身体健康，五官端正，无色盲、无口吃、无纹身、无传染性疾病。具备正常履职的身体素质及条件。

（二）有下列情形之一的▅人员，不予报名

1.本人及直系亲属有违法犯罪记录的，有较为严重的个人不良信用记录的；

2.招聘后即构成回避关系的；

3.本人或者家庭成员、直系亲属参╱加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

4.法律、法规和有关劳动用工规定不∞能招聘，或其他不宜聘用的情形。

       三、报名方式和所需的证件、材料

（一）报名方式、时间

1.报名方式：报名采取网络报名的方式进行，应聘人员须在规定的时间内登录云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net）进行网上报名。考生可以通过云南社会化考试测评网了解报考相关考试信息。

2.报名时间：网』络报名时间为2021年10月12日。

3.报名流程：报名主要流程有：登录、注册、填写报名信息、提交审核、报名资格审核等。

 ①登录

云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net）

②注册

之前已在该网站注册个人用户的考生请直接登录；之前未注册的考生，请先点击首页上的“新用户注册”，然后自编用户名和密码进行注册，注册成功后即登录（请妥善保存用户名和密码）。

 ③填写报名信息

点击首页左上方的“网上报名”连接，打开当前正在报名的考试项目目录，点击要报考的考试名称，即可进入报名页面填写报名信息。考生在填写报名信息前请仔细阅读《招聘简章》，按报名信息要求填写各项信息，并选择报考岗位，最后保存数据，提交报↓考申请。

④提交审核

考生填写报名信息并上传近期清晰的免冠证件照电子版后提交审核，报考信息一旦提交审核将不可修改，所以请在提交审核前认真检查报名信息的正确性。

⑤报名资格初审

报名资格初№审采用计算机自动审核方式进行，计算机系统将根据报考者所填的报名信息逐项对照岗位要求，以判断报考者是否符合报名条件。资格初审工作参照《2020年公务员考试目录》的专业进行。其中“所学专业”必须属于相应学科专业类别下属具→体专业时才能通过资格初审。

（二）报名要求

报考人员应仔细阅读招聘简章，报名人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报名信息或不符合报考条件者，一经查实取消考试资格，报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确。

（三）资格审核

1.方式：现场资格审核。

2.时间：以电话通知为准。

3.地址：昆明西山人力资源服务有限公司劳务派遣部（西山区春『雨路168号中缅时代大厦A座五楼）。

咨询电话：0871—68270086（王老师）。

4.所需材料

（1）本人近期（6个月以内）免冠半寸白底标准证件照片1张；

（2）身份证（或户籍证明）、学历（学位）证书，及其他职业资格技能证书原件及复印件；

（3）中共党员或预备党员的，需提供证明材料；

（4）中国人民银行出具的征信报告；

（5）应聘者报名时需按规定格式填写的《应聘报名表》（粘贴近照），留好联系方式。

（6）委托他人报名的，除当场提供报名所需材料，还须提交本人亲笔签名的《委托书》。

审核合格的人员可进入面试程序。凡弄虚作假者，一经查实，即取消报ㄨ名、面试及聘用资格。

（三）面试

1.面试由昆明市西山区人力资源和社会保障局具体组织实施。

2.面试成绩♀满分为100分。主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织与协调管理◣能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位匹配性和举止仪表等。

3.面试时间及地ぷ点另行通知。

（四）体检

1.按计划招聘岗位1：1的比例从高分到低分依次确定进入体检人员，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相※关岗位要求执行，体检费用由考生自理。

2.在体检规√定时间内（以体检通知为准），因考生自身原因无法完成体检，或体检医院不能出具体检结果的，视为⌒　体检不合格。

3.在考核或体检中不合格的人员，取消聘用资格。因此产生的空缺本岗位按照面试成绩由高分到低分依次进行递补。

（五）考察和政审

体检结束后，对合格人员进行考察和▽政审，具体参照国家公务员录用标准执行。体检及考察工作由昆明西山人力资源服务有限公司组织实施。如出现放弃或不合格情形的，按照面试成绩由高到低的〗顺序进行一次性递补。

       四、聘用管理

聘用人员经公示无异议后与昆明西山人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，以劳务派遣的□　方式派遣到昆明市西山区人社局工作，日常管理和考核△由实际用人单位负责。合同期限为三年，试用期为3个月，试用期满后经考核，合格正式聘用，不合格的解除劳动合同。

西山区人力资▂源和社会保障局支付昆明西山人力资源服务有限公司的劳务费用总额不低于4771元/月/人（含基础工资、绩效工资、各项社会保险单位缴费部分】），由昆明西山人力资源服务有限公司按月∩支付工资并办理五项社会保险，试用期工资不低于转正后的80%。保险的参保标准根据社会保险经办机构每年公布的缴费基数和缴费比例进行调整，如劳务费用总◥额不变，相应调整劳务派遣人员的应发工资。

       五、纪律与监督

（一）如发现弄虚作假、替考者，一经查实，取消聘用资格。

（二）未按要求参█加考试，扰乱考试秩序人员，参照相关违规违纪考试规定处理。

（三）招聘工作需严格按照招聘规定组织实施，在确定人员进入面试、体检、政审、聘用等环节，都要按≡有关规定进行，严禁弄虚作假，如发现有违反政策规定聘用的人员将予以退回，并视情节轻重追究有关人员责任。

（四）招聘过∮程中因报考人员原因，无法联系到本人的，取消聘用资格，因此产生的空缺本岗位按照面试成绩由高分到低分依次进行递补。

 

西山区人力资源和社会保障局

西山人力资源服务有限公司

2021年10月11日