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西双版纳边境管理支队2021年第四季度公开招聘边境管控专职辅警公告

       根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘边境管控专职辅警。现将有关事项公㊣　告如下：

       一招聘人数及岗位

西双版纳边境管理支队2021年第四季度共计划招聘▲边境管控专职辅警100人，分别是：

(一)景洪边境管理大队计划招录40人(勤务专职38人，文职专职2人);

(二)勐海边境●管理大队计划招录25人(勤务专职21人，文职专职4人);

(三)勐腊边境管理大队计划招录35人(勤务专职31人，文职专职4人)。

具体岗位分配由大队结合本人意愿和所属』边境派出所、边境检查站人员岗位空缺情况进行统筹调配。

       二用工方式

西双版纳边境管理支队委托各边境管理大队与聘用人员签订劳动合◥同并建立劳动关系。

       三待遇保障

(一)待遇

边境管控『专职辅警工资按照不低于4327元/人/月保障。

(二)相关保障

1.统一配发辅警制式服装(作训服、体能服、作训鞋等);

2.享受带薪年休假、婚假、护理假等国家规定的假期。

       四招聘条件

应聘专职辅警人员应当具备以∮下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规;

(二)年龄为18周岁以上、40周岁以下;

(三)具有高中≡或中专(布朗山所、西定所、巴达所、易武所、曼腊所、勐伴所、勐润︾所等单位，在人员缺编较大的情况下，可适当放宽至初中，原则上不超过20%)以上学历;

(四)身体健康，体型端正，具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力;

(五)自愿从事专职辅警工作，具有忠◥诚奉献、担当作为、吃苦耐劳≡的精神，具有良好的道德情操和心理素质，品行端正、作风正派、爱岗敬业，服从组织安排，纪律⊙观念较强，能够保守国家及警务秘密;

(六)公安机关规定的其他条件。

符合以↑下条件，在成绩》相同条件下予以优先聘用：

(一)烈士▅和因公牺牲民警配偶、子女;

(二)在职民△警配偶;

(三)退役军人;

(四)见义勇为积极分子和先进个人;

(五)警察〒类或政法类院校毕业生;

(六)懂当地通用少数民族语言文字或毗邻国家语言文字;

(七)具有岗位所需专业资质或技能的人员。

具有下列情形之一的人员，不得招聘№为专职辅警：

(一)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法∏组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

(二)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查;

(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(四)编造、散布有损国家◆声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

(五)因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(七)被↑吊销律师、公证员执∑业证书的;

(八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

(九)从事警务辅助人员工作合卐同期未满擅自离职的;

(十)有较为严重的个人不良信用记录的;

(十一)其他不适合从事警务辅助工作的。

       五、招聘程序

(一)体检。本人自行前往县级以上人民医院进行体检，并持医院出具“体检合格”有关证明材料到报名点报名。体检标准参照▃《公务员录用◥体检通用标准》，统一使用《公务员体检表》(附件5)，体检费用由报考人员自行承担。

(二)报名。报名时间：从即日起至2021年9月15日止，逾期不再受理。

招聘报名以现场报名方式组织，不得由他人代为々报名。报名时须提交本人身份证及复印件(一式六份)、户口本及复印件(一式一份)、就业创业原件及复印①件(一式一份)、毕业证及复印件(一式一份)、尿检(各报名点现场进行)、中国人民银行征信中心出具的个人信用报告、近3日内核酸检测☉报告、政审表(附件2 粘贴本人○免冠1寸照片)、报考承诺书(附件3)、单位同意报考证】明(附件4)、县级以上医院出具的体检报告以及优先招聘条◥件所需的其他证明材料原件及复印件。现场填写报名表(附件1 粘贴本人免冠1寸照片)。

1.景洪市。景洪边境管理大队(景亮路3号)，大渡岗︼乡关坪查缉点，嘎洒镇曼播查缉点，勐龙镇勐⌒龙边境派出所、小街边境派出所，景哈乡景哈边境派出所。咨询热线：李警官13578136430。

2.勐海县。勐海边境管理大队(茶香路1号)，兴海〗查缉点，布朗山乡布朗山边境派出∩所，打洛镇打洛边境派出所，勐满镇勐满边境派出所，西定乡¤西定边境派出所、巴达边境派出所。咨询热线：王警官13708615532。

3.勐腊县。勐腊边境管理大队(北路342号)，勐腊县⌒　勐腊边境派出所，易武镇易武边境派出所、曼腊边境派出所，勐满镇勐满边境派出所，勐伴镇勐伴边境派出所，磨憨镇尚勇边境派出■所，关累镇关累边ζ境派出所，勐捧镇勐润边境派出所。咨询热线：张警官 18087151175。

(三)资格审查。各报名点，依据招聘条件对应聘人员进行资格审查。

(四)考试。1.体能测试：《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》进行评定(男：1千米跑，女：800米跑，10×4往返跑、纵跳摸高)。体能测试不合格的，不得参与后□续环节。

2.笔试。笔试采取闭卷方式，总分100分，占综合ζ　成绩50%。内容包↓括基础法律知识、计算机基本应用、时事政治等。

3.面试。面试采取结构化方式进行，由专业人员现场打分，总分100分，占综合成绩50%。内容包括思想政治、道德品质、仪容仪表、语言表达、沟通协调等。

4.综合成绩。综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。根据招→聘计划和考生综合成绩由高分到低分依次↙按1:1的比例确定政审名单。比例内末位考生成绩如出现并列，按笔试成绩较高者进入政审环节(优先聘用人员除外)。

5.报名工作结束后3个工作日反馈资格审查情况，并根据各边境管理大队工作「安排组织开展招Ψ录考试，具体考试时间另行通知。

(五)考察政审。依据理论、体能成绩排名，按照招聘计划々数1:1确定人员㊣　进入政审。政审参照《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及相关政策要求，对进入政审环节应聘人员进行政审。向应聘人员所在村(社区)、街道办事处和派出所书面函询现实表现以及家庭背景审查，到相关部门查阅应聘人员人事档案。对政审考察不合格的，取☆消应聘资格，缺额递补。

(六)岗前培训。拟招聘人员名单确定后，由∞各边境管理大队统一组织开展岗前业务培◣训。

(七)递补。体能测试、体检、政审、岗前培训阶段出现放弃或不合格情形的，按照考试成绩高低依次递补。

(八)公示。统一对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。对≡公示无异议人员，确定为拟聘用人员。聘用人员应在规定的时间◆内报到，未按时报到或无正当理由ζ逾期不参加培训的，视为自动放弃。

(九)聘用。按照平等自愿、协商一致的原则，与拟录用人员签订劳动合同，确定双方权利和义务，明确职责要︾求、工作条件、服务年限和工资、福利、保险待遇、解除合同、违约责任等条款，劳动合同按照人力资源和社会保障部门发布的统一范本签订。特别要明确辅警不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权。

       六注意事项

(一)凡报考人员未在规定时间内按要求参加体检、考试、政审、办理聘∑　用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格↙。招聘过程中，报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。资格审核贯彻招聘工作全过程，在任何环境，发现考试不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

(二)报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更㊣　或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人自行承担。

(三)本次考试不收取任何费用(交通、食宿自理)，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

 

边境管理支队

2021年9月3日