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云南省第三次农村劳动力“转移就业百日行动”自2018年12月20日至2019年3月31日止，在活动期间，嵩明县人社局按照活动要求，积极推进工作落实，全县★共接送返乡农民工6481人次，送转移就业人员2847人次，其中新增转移366人，慰问走访劳动力1481人次，其中慰问贫困劳动力432人次，召开座谈会28次，印制、悬挂农村劳动力转移就业工作宣传标语、布标610条次，发放、张贴宣传资料28420份，对接人力资源服务中介户数60户（次），对接转移能人4次，组织现场招聘会9场，共开发用工岗位3291个，招聘会现场达成用工协议286人，转移就业281人在活动期间向贫困劳动力推荐就业岗位2481个，活动期间转移就业5737人次，其中贫困劳动力218人，省外转移就业73人。

为确保工作的顺利推进，嵩■明县人社局在此次行动中采取了七项措施：一是极早谋划，制定方案，将工作任务逐级落实到镇（街道）、村。同时加强与扶贫、妇联等单位的统筹协调，形成了各司其职、相互配合、齐抓共管的工作机制，形成推进转移就业的工作合力。二是多形式宣传农村劳动力转移培训就业工作的重大意义，营造农村劳动力转移就业良好氛围。三是广辟岗位，搭建平台，深入乡镇，送岗下乡，在全县范围内积极组织现场招聘会，进一步促进农民转移就业。四是利用农村劳动力返乡过节的时间节点，在全县各镇（街道）开展建档立卡◥贫困劳动力“三清”工作（即：贫困劳动力就业地点清、就业单位清、联系方□式清），进一步精准摸清了全县2352名建档立卡贫困劳动力的相关就业信息，并将相关信息数据汇总录入“云南省农村劳动力∮转移就业信息平台”。五是认真抓好各项就业扶贫政策贯彻落实，按照不漏一户、不漏一人的原则，对建档立卡贫困劳动力实现职业培训、岗位推荐“两个全覆盖”。六是抓好农村劳动力培训及就业技能扶贫工作，在全县各镇（街道）积极宣传、组织动口农村劳动力参加技能培训，预计4月中下旬在全县大范围内推进相关培训工作。七是以县域经济发展为契机，通过农业龙头企业、劳动密集型企业、县域第三产业发展以及招商引资落地项目等，大力开发企业用工需求及岗位开发力度，有≡效促进了农村劳动力就近就地就业。

下〓步工作中，嵩明县人社局将继续贯彻落实好各级关于打赢脱贫攻坚战的◥决策部署，做好政策宣传及工作落实，进一步促进农村劳动力转移就业。

嵩明县人力资源和社会保障局

2019年4月4日