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施甸县人民法院2020年公开招聘聘用制书记员的公告

       为深入推进司法体制改革，及时补充书记员队伍力量，根据工作需要，施甸县人民法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员8名，现将招聘相关事宜公告如下：

       一、招聘原则

       本次招聘工作面向社会公开招聘，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

       二、招聘岗位及人数

（一）书记员A岗5人（限男性）

（二）书记员B岗3人（限女性）

       三、招聘条件

（一）岗位招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，品行端正；

（2）年龄在18周岁以上28周岁以下（1992年11月3日至2002年11月3日之间出生）；

（3）具有大学本科及以上学历，不限专业；

（4）身体健康，具有正常履职的身体条件；

（5）熟练的计算机操作技能和较快的文字录入速度。

（6）男性身高不低于170厘米，女性︻身高不低于163厘米，具有正常履职的身体条件。

（二）有下列情形之一的不得报考

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

3.违反社会公德、职业道德造成不良影响的；

4.其他不宜从事审判辅助工作的情形。

       四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2020年11月10日至11月13日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）；

2.报名联系电话：0875-8122612；

3.报名地点：施甸县人民法院政治部（办公室在902）；

4.报名所需材料：

（1）身份证、毕业证、学位证原件及复印件；

（2）近期半寸免冠照2张；

（3）取得国家统一法律职业资格证书者需提交证书原件、复印件；取得驾驶证的需提供驾驶证原件、复印件；

5.资格审查：按照招聘条件，对报考人员进行资格审查，确定考试▽人选。领取准考证的时间确定后通知报考者。

（二）笔试和专业技能测试

1.笔试：采用闭卷方式进行，考察测试应试者从事㊣人民法院书记员岗位所需文化素质，主要考试内容为时事政治、法律基础知识等书记员从业相关知识。满分100分，占综合成绩的30%。

2.计算机操作←技能测试：测试内容为电脑文字录入，主要考核录入速度、准确率和编辑排版能力。满分100分，占综合成绩的30%。

（三）面试

根据笔试和专业技能测试从高到低的顺序，按照1:2的比例确定进入面试的人员，若考试人数不足1:2，按实际参加考试人数确定面试人员。面试采用结构化面试方式，面试成绩占综合成绩的40%。面试时间及地点以正式通知为准。

（四）体检和考察

根据综合成绩从高到低的顺序依次确定进入体检和考察的人员，体检费用由本人承担。对体检合格者进行政审。因体检或政审不合格造成的空缺人选，按照成绩由高到低依次递补。

（五）公示

体检考察合格后，对拟√聘用人员进行为期5天的公示。

（六）办理㊣　聘用手续

经公示无异议后，聘用人员正式上班，试用期一个●月，试用期满考核合格的，由政治部提出正式聘用意见报院党组研究决定正式聘用，正式聘用合同每年签订一次，期满后根据考核情况决定是否续签。考核不合格不予聘用。

       五、劳动报酬与社会保险

（一）聘用制人员薪ξ　资标准为每人每月4000元（含各类保险）；

（二）为聘用制人员提供培训、制式服装等必要的职业保障和职工食堂等生活保障。

       六、纪律与监督

此次招聘工作在县纪委县监委派驻法院纪检监察组的全程监督下进行，自觉接受社会的监督。对违反考试纪律的人员，按有关规定处理。

 

施甸县人民法院

2020年11月3日

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