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保山市隆阳区人民法院2021年公开招聘聘用制书记员的公告

       为深入推进司法体制改革，及时补充书记员队伍力量，根据工作需要，保山市隆阳区人民法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员3名，现将招聘相关事宜公告如下：

       一、招聘原则

本次招▂聘工作面向社会公开招聘，坚持←德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

       二、招聘岗位及人数

书记员岗3人，性别不限。

       三、招聘条件

(一)岗位招聘条件

(1)具有∩中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，品行端正;

(2)年龄在18周岁30周岁以下(1991年1月1日至2002年12月31日之间出生);

(3)具有大专及↓以上学历，不限专业;

(4)身体健康，具有正常履职的身体条件;

(5)熟练的计算机操作技能和较快的文字录〗入速度。

(6)户籍地为保山市隆阳区户籍或户籍地为保山市辖区』在隆阳区居住一年以上。

(二)有下列情形之一的不得报考

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律⌒　处分的人员;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

3.违∮反社会公德、职业√道德造成不良影响的;

4.其他不宜从事审判辅助工作的情形。

       四、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2021年1月4日至1月6日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30);

2.报名联系电话：0875-2160083;

3.报名地点：保山市隆阳区人民法院政治部909室(隆阳区永盛街道保城北路与经六路交叉口);

4.报名所需▲材料：

(1)身份证、毕业证、学位证原♂件及复印件;

(2)近期半寸免冠照2张;

(3)取得国家统一法律职业资格证书者需提交证书原件、复印件;

5.资格审查：按照招聘条件，对报考人员进行资格审查，确定考试人选。

(二)专业技能测试＠

计算机操作技能测试：技能测试满分为100分，听打和看打各占50%，占综合成绩的60%。测试内容为计算机录入，分听打和看打。考核录入速度、准确率和编辑排版能力。测试时间、地点另行通知。

(三)面试

根据专业技能测试从高到低的顺序，按照1:2的比例确定进入◢面试的人员，若参加计算机操作技能测试人数不足1:2，按实际参加考试人数确定面试人员。面试采用结构化面试方式，满分100分，占综合成绩的40%。面试时间及地点以ζ正式通知为准。

考生的综合成绩，按百分制计算，具体合成办法如下：

考生综合成绩=计算机技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。

计算成绩均保留到小数点后2位。若出现综合成绩相等的情况，首先按面试成绩排名，如果面试成绩再相等，则按照计算机操作技能测试成绩排名。

(四)体检和考察

​根据综合成绩从高到低的顺序依次确定进入体检和考察的人员，体检费用由本人承担。对体检合格者进行政审。因体检或政审不合格造成的空缺人选，按照成绩由高到低依次递补。

(五)公示

体检、考察合格后，对拟聘用人员进行为期5天的公示。

(六)办●理聘用手续

经公示无异议后，聘用人员正式上班，试用期三个月，试用期满考核合格的，由∞政治部提出正式聘用意见报院党组研究决定正式聘用，正式聘用合同每年签订一次，期满后根据考核情况决定是否续签。考核不合格不予◆聘用。

       五、劳动报酬与社会保险

(一)聘用制人员薪资标准为每人每月4500元(含五险一金);

(二)为聘用制人员提供培训、制式服装等必要的职业保障和职工食堂等生活保障。

       六、纪律卐与监督

此次招聘』工作在区纪委、监委派驻法院纪检监察组的全程监督下进行，自觉接受社会的监督。对违反考试纪律的人员，按有关规定处理。

 

保山市隆阳区人民法院

2021年1月2日

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隆阳区人民法院