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云南金马集团春和实业有限责任公司2018年公↑开招聘工作人员公告

云南金马集团春和实业有限责任公司在省监狱管理局集团公√司的关心支持下，通过加强教育培训，职工队伍思想稳定，素质不断提高。但由于每年职工退休减员的原〒因，部分专业技术岗位空缺，亟需招聘具◤备一定素质的专业技术力量进行置换、递补。这不仅满足于︽当前生产，管理各项工作和企业ξ　未来发展的需要，同时也有利于逐步改善职工队伍的年龄结构，文化结构，进一步提高职工队伍的整体素质。

现根据工作卐需要，云南金马集团春和实业有限责任公司（以下简称公司）委托第三方人力资源服务机构云南辰信人力资源管理咨∩询有限公司面向社会公开招聘工作人员3名，现将有关事宜公告如下。

一、指导原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则。

（二）坚持德才兼备、以德为先、注重︼实绩的原则。

（三）坚持民主、公开、竞争、择优☆的原则。

（四）坚持按需设岗】、按岗招聘、人岗相适的原则。

（五）坚持专业对口、平等自愿、协商一致√的原则。

二、招聘ζ岗位及人数

会计（3名）

三、工作地点

玉溪市红塔区春和镇黑∩村

四、招聘条件

（一）基本条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法。

2.具备拟任岗位所需的专业知识、专业技能及综合素∞质，廉洁自律、心理健康。

3.具有全★日制本科及以上学历，会计、财务管理专ω　业。

4.年龄30周岁以内（1988年12月1日以后∩出生），男女不限，云南省玉溪市户籍（含七县二区），具有良好的职业道德和职业素养。

5.具有招聘岗位所需的毕业※证书、学位证书、专业知识、工作能力和正常履∞行职责的身体条件。

6.积极进取，勤奋好学，吃苦耐劳，爱岗敬业，作风严谨，有较强的事业心、责任感和职业道德、服从岗位调配。

（二）有下列情形之一者不得参加报考：

1.曾因犯→罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除公职或因【违规违纪被解除劳动（聘用、聘任）合同的。

3.近5年内有舞弊等严重违反公务▓员录用、事业◣单位招聘纪律行为的。

4.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

5.有法律、法规规定不得录用（聘任）的其Ψ他情形的。

五、招聘程序

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、组织考察、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘㊣　公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招□　聘网（www.0877zp.com）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。

（二）报名

1、报名时间：2018年12月21日—12月28日 上午8：00—11：30，下午14：00—17：00（周日除外）。

2、报名方式：报名方式采取现场报名或网络邮箱报名。

（1）现场报名地点:玉溪市红塔区凤△凰路136号（云南辰信人力资源管理咨询有限⌒公司一楼综合服务大厅）

现场报名须提交《报名登记①表》（A4纸打印，贴照片，报名登记表）、本＠ 人身份证、毕业证书、学位证书、相关证书原件及A4纸复印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2张（背面注明姓名）。

（2）网络报名：应聘人员发送邮件至804657766@qq.com，邮件名◆称为：（考生姓名）+云南金马集团春和实业有限责任公司+岗位名称，同时上传《报名登记表》（A4纸打印，贴照片，玉溪招聘网下载），身份证、毕业证书、学位证书、相关证书扫描件，并∴在领取准考证时提交所有材料原件及复印◥件∞。

注：网络报名收到回复“报名成功”的考生，请将报名★费支付到“玉溪招聘网”底端“付款方式”中的支付宝账号，付款成功后截屏发送至报名邮箱。

3、准考证领取时间、地点在◣玉溪招聘网(www.0877zp.com)公告，报考期间考生须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时领取准考证导致不能参加考试的，责任由考生本人自行承担。

4、报考人员提供↑的证书、资料必▃须真实有效，否则，取消考试资格。

5、报名考试费用：50元/人

6、报名咨询电话：0877—6100009  0877—6243366

（三）报名后，报考人员应及时登陆玉溪招聘网（www.0877zp.com）或到报名处查看公告，了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话〖不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

（四）依据应聘条件，对考生填写的报名登记●表进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及职位要求应★聘。对在任何一个环节查『明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。本次公开招聘工作人员考试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展考前培训。

（五）组织考试

1.采用笔试+面试的形式，考生的考试总○分100分，综合︼成绩为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.笔试。所有资格ξ　审查符合报名条件的人员进入笔试，笔试内容：综合测试。笔试成绩满分100分，考试时间120分钟，笔试题型为客观题，采取闭卷的形式进行。

3.面试。面试采取结构化♀面试的方式进行，面试成绩满♀分100分。按招聘岗位数和考生笔试成绩高分到低分排名以1∶2的比例确定进入面试。

（六）确定拟招聘人◥员

按照考试≡总成绩，经集∴体决策程序，择优确定拟聘用人选。

（七）体检

确定为拟聘用人员的↘考生，按用人单位的安排到县级及以上医院进行体检（参照【公务员录用通行标准执行）。首次体检不合╱格，在2个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，按考№试综合成绩依次递补。

（八）组织考察

由公司成立招聘考察小组，重点对拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和遵守社会公德、廉洁自律、社会关系以及与职位相匹配等情况进行考察，并再次∏核实拟聘用人员是否符合规定的╱报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。考察工作坚持实事求是、客◆观公正的原则，按照德才兼备、以德↙为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察¤结果全面、真实、准确。考察结束后，由招聘考察小组如实写出∑书面考察报告，提出考察结果『意见，并附必要】的证明材料。

若有不符合招聘岗位条件要求的，考察不合格。拟聘用人员考察不合格或自行放弃考察〓的考生，按考试总成绩依次递补。

（九）公示

对体检及考察合︽格的拟聘用人员，在玉溪招聘网（www.0877zp.com）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）予以公示，公示时间不】少于7天。

（十）备案存档

招录过程由公〓司及相关上级单位全程进行监督并将所有痕迹化材料进行备案存档。

（十一）聘用

根据公示结果，确々定聘用人员，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由公司办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时◇难以查实的，可暂缓〒聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

（十二）办理聘用手续

拟任用人员公示期满后，由招聘考察小组讨论决定考察结果，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由公司办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问№题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

（十）劳动合同、薪酬待遇及工作时间

聘用后，公司与新进员工在平等自愿的基础上，首次与被聘用人员按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订劳动合同，缴纳╱社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公Ψ积金。按照我公司相关制度规定，根据所聘用岗位依据标准确定薪酬、福利等待遇。工作时◆间按公司规定执行。

六、相关事项

（一）拟聘用人员的户口问●题、住宿问题由本人自行解决。

（二）在整个招聘过程中，请考生保持联系方式畅通，如因个人原因导致本次招聘组联系不上考生，视为考生自动放弃本次求职。

 

云南辰信人力资●源管理咨询有限公司

2018年12月21日