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大理州建投》开发有限公司是州属国有商业一类实体公司，主要职能是通过整合资金、存量资产增加资本积累和发展能力，根据市场和群众需求实施棚户区改造、公共基础设施⌒　项目建设、公共服务设施项目建↓设和各类政府性投资建设，代政府管理已建投入使用的保障性住房，为全州建立多■主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度『发挥市场导向作用，改善居住条件、完善公共服务、提升城市♂形象，促进城市◥开发建设和重大产业培育。依照《大理州州属国有企业机构人员设置和用工管理办法》的规定，结合大理州建投开发有限公司发展和人才队伍建设实■际，经报大理州住房』和城乡建设局▓、大理州国有资产监督管理委员会∮同意，现决定面向社会公开考核招聘15名员工。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人◎标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位、人数〓及岗位说明

（一）综合部负责ㄨ人1人、工作人员2人，主要负责公司对内统筹协调、文秘人事、综合管理和对外沟通协调等相关工作。

（二）工程部负责人1人、土建∏技术人员1人、水电技术人∩员1人，主要负责工◥程建设、施工管理、土建工程、水电工程等相关工作。

（三）成本控制部工作㊣　人员2人，主要负责工程预决算、招投标、成本控制、合同管理等相关工作。

（四）前期部工作人员2人，主要负责公司项目开发、建设♀前期报批等相关工作。

（五）市场〗和投融资部工作人员2人，主要负责市场开发、销售推广和扩展投资、实施融资等相关工作。

（六）财务部负责人1人、会计1人、财务人员1人，主要承担公司财务管理、内部审计等相关＠ 工作。

以上岗位具体招聘条件详见《大理州建投开发有限公司2018年公开考核招聘员工岗位表》（附件1），专业设置■参照《2018年云南省公务员录用考试专业目录》进行。

三、招聘基本条▽件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵※守宪法和法律，品行端正；

（三）具有应聘岗位所需♂的经历、学历、专业知识技︻能和资质要求；

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（五）年龄¤和工作经历时间认定计算截止2018年8月1日前；职称╳或职业（执业）资格证〇书均应为2018年8月1日前获得；

（六）具备岗位所需的其』他条件。

具有下列▲情况之一者，不得参加报考：

（一）受到党纪、政纪处分期限Ψ 未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受▂到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（二）现役军人；

（三）2014年以来被▅取消录用资格的公务员、专业技术人员，被认定在⊙各级机关公务员、事Ψ业单位专业技术人员考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员；

（四）2018年8月1日前未办结辞职手续的机关事业单位在职在编人员∞。

四、报名及资格审核

（一）报名

1.报名时间：2018年8月6日－8月10日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）。

2.报名方式：现场报名。

3.报名地点：大理州建投开发有限公司二楼综合部（大理市下关镇南涧路47号天泰•大理十畝直行100米后左转）。

4.报名需提供的材料：

A.《大理州建投开发有限公司2018年公开考核招聘员工∏资格审查表》（附件2）纸质一式三份（同时上交电子版）；

B.身份证、毕业证、学位证、职称或职业（执业）资格证书及相关资格证书等原件及复印件各1份；

C.本人近期免冠半寸照片2张。

（二）资格审核

由大理州建投开发有限公司考核招聘工作领︽导小组对报名人员的资格条件ζ　进行审核，资格审核合格的考生方可参加∮后续招聘过程。凡不能提供相关证书原件的视为没有取得相关证书。在学历、专业验证时将按照应聘者毕业证原件上的专业名称进行审核。

五、考核招聘方式及时间安排

笔试时间：2018年8月18日上午9:00—11:00。

面试时间：2018年8月19日上午8:30开始，下午14:00开始。

考试地点：另行通知。

本次考核招聘不受开考比例◢限制。

1.招聘人数与报名人数低于或等于1:3的岗位可直接组织面▆试，主要对应聘人员☆的专业能力、综合素质进╳行考核测评，面试成绩按百分制计』算，面试最低合格分数线为70分，面试成绩未达到面试最低合格分数线的︼应聘人员，不得参与后续※的招聘过程。综合成绩=面试成绩+加分×50%。

2.招聘人数与报名人数超过1:3的岗位进行笔试和面试两个程序。笔试内容为招聘岗位相关业务知识，成绩按百分制计算，笔试成绩=卷面分数+加分。按照笔试成绩从高到低1:3确定拟进入⊙面试人选。面试成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的应聘人员，不得参与后续的招聘过程。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

在计算成绩时，笔试成绩、面试成绩通过折算四舍五入保留两位小数。综合成绩并列时以面试成绩高者胜出。

六、体检

根据应聘人员综合成绩从高到低与招聘岗位数等额确定进入体检△人员名单，并进行公示。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体验∴费用由个人承担，公示期满体检合格者即为拟聘用人员。未按要求参加体检或体检不合格出现岗ξ　位空缺的，根据综合成绩由考核招聘工作领导小组提↑出意见，再确定是否按本岗位应聘人■员的综合成绩从高到低【的顺序依次递补。

七、办理聘用手续

考核及体检合格的应聘者，由公司办理聘用手续，并依法签∴订劳动合同，缴纳各项社会保险。

八、薪酬待遇

按照《大理州建投开发有限公司薪酬管理办法（试行）》执行。

九、其它事项

（一）成立由州国资委、州住房和城乡建设局、州人卐社局和州建投开发有限公司组成的考核招聘工作领导》小组和办公室，负责招聘工作的组织实施。

（二）州人社局对考核招聘工作予以全程指导，州纪委监委驻州财政局纪检监察组ㄨ、州国土局纪检监察组派员全程参与监督。

（三）报考人员参加考核招聘报名、考试期间食宿、交通、体检等费用▅自理，并注意▓来往途中安全。

（四）公开考核招聘相关表格从♂公告附件中下载。

（五）报考者在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。若联系不上而影响招聘的视为自动放弃。

（六）本次招聘不①指定考试辅导用书，也不举办或∑　委托任何机构举办考试辅导培训班。

（七）本公告由考⌒　核招聘工作领导小组负责解释。

联系人：李晓萌

联系电话：0872-3066378、3066379

监督电话：0872- 2316286

 附件：1.大理州建投开发有限公司2018年公开考核招聘员工岗位表

 2.大理州建投开发有限公司2018年公开考核招聘员工资格审查表

 

大理州建投开发有限公司

2018年7月23日