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云南水务投资股份有限公司2021年社会◣招聘公告

       云南水务是中国领先的城镇环境综合服务ω　商№之一，公司自成立以来，在立足◤云南的同时，业务逐步扩展▃至山东、浙江、新疆、广东等全国26个省份、直辖市，并已辐射到“一带一路”上的泰国、印尼、马来西亚、新加坡等海外地区，建立了▲北方大区、华东大区、华南大区、西南大区、中南大区、东南亚北区〖、东南亚南区七个大区域管理中心。

       2015年5月27日，云■南水务在香港联交所正式挂牌交易，股份代号：06839.HK。截止2020年12月31日，公司总资产约472.53亿元，员工为7000余人。云南水务拥有水务项目225个，处理规模合计643万吨/日；拥有固』体废弃物处理项目23个，处理规模达到〗405万吨/年；另外有BT项目11个，EPC项目13个。在由全国工商联环境商会发布的“2020中国环境企业50强”榜单中排名第13名。

       云南水务将利用自身优势，紧密结合云南实际，围绕绿色经济强省、民族文化『强省和中国面向西南开放的桥头堡战△略目标，紧紧抓住国家“一带一路”战略实施的契机，秉承敬畏心、感恩心、自信心的企业文化，保持谨慎、专业、严谨的工作态度，打造“物联+互联”的数字化智慧环保企︽业，致力成为立足云南、面向全国、走向南亚及东南亚，拥有核心技术及强大投融资能力，具备核¤心竞争力及社会影响力的城镇环境综合服务商。

       一、招聘原则

坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。

       二、招聘岗位

招聘岗位〓详见《云南水务投资股份有限公司2021年社会招聘岗位计划表》。

       三、招聘条件

（一）招聘员工应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共▲产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记々录；

3.具有较强的敬业精ぷ神、工作责任心和团队协作意识，有较强的适应能▂力、学习能力、分析能力、沟通能力、抗压能力和组织协调能力，具有符合职位要求的工█作能力；

4. 具有良好的心理素质和能够正常履行职↓责的身体素质；

5. 符合岗位要求其他任职资格条件。

（二）具有下列情况之一的人员，不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.有犯罪、违法和违纪嫌々疑，尚未查清的；

3. 在以往工作期间≡受过党纪处分、政纪处分、组织处理未满规◤定时限或处分尚未解除的；

4.不能正常履职及工作的人员；

5.聘用后构成回避关系的人员；

6.法律规定不得录用的其他情况的人员。

       四、招聘程序及相关☆说明

（一）报名须知

1. 报名时间：

2021年7月2日至2021年7月15日17：00 时止。

2. 报名方式：

（1）采用网络报名方式，应聘者须在指定第三方机构网站（猎聘网：www.liepin.com )报名。报名时须准确、真实填写个人信息、提交相关证明材料。公司不接受除此之外任何形式的报名，未按要求报◇名的不予受理。 应聘№者须根据报名时限安排，及时提交报考申请。

应聘者点击报名链接：https://www.wjx.top/vj/YFJYAJw.aspx 进入报名通道页面填写对应信息进行报名。

（2）应聘者须按要求提供如下资料：本人⌒近期半寸彩照、身份证或者□　护照、毕业证、学位证、专业技术资格证书、职业资格证、执业资格证、获奖证书以及证明本人资历、能力、业绩成果等个人相关材料复印件或扫描件，如Ψ 获奖证书、聘用证书、劳动合同、任职文件♀等。

注意：请按报名表●上要求上传rar、zip、gzip等格式的压缩包，最大不能超过10M；压缩包命名格式为：报考部★门或公司-报考岗位-人员姓名（例：融资部-融资岗-张三）。

（3）原则上每个岗¤位符合条件报名人数比⊙例不低于1：4，低于该比例则此岗位取消招聘。

（4）所有应聘材料不予退还。

（5）如果因个人原因资料提供不符合或者不完整造成影响资格∞审查及面试结果的由个人承∞担责任。

（6）应聘者有义务如实填写相关报考信息♀并提交相关自荐材料，凡弄虚作假的，一经查实取消应聘资格。

（二）简历筛选及资格初审

根据应聘者网☉络报名填写的信息和提供的材料▓，委托第三方服务机构（猎聘网）根据报考岗位的资格条件进行资格审查。通过资格审查的人员，其报名信息不再允许任何修改。资Ψ格审查贯穿于招聘工作全过程，无论哪个环节发现应聘者与招聘岗位所要求的资格条件不符◥的，一律取消应聘≡资格。资格审查合格者可进入笔试环节。

（三）笔试

1.笔试采取书面闭卷方式进↘行，笔试内容为基础知识及相关专业知识等。笔试成绩占综合成绩的40%。

2. 笔试成绩在㊣云南水务投资股份有限公司官网（http://www.yunnanwater.com.cn/）公布。

笔试时间、地点另行通∞知。

（四）职业性格测评

根据笔试成绩从高到低的顺序，进行职业性格测验。职业性格测验以在线测「试形式开展，主要对应聘者胜任能力、人岗匹配度、职业心理№健康等进行测验。

职业性格测验时间及要求另行通知。

（五）面试

根据笔试成绩按一定比例确定进入面试人员。面试由公司聘请外部专家及公司管理人员＠ 组成面试小组。面试注重对应聘人员语言表达能⊙力、综合管理能力、专业知识及实践操作能力等素质的考察。面试时需进行资格复审，主要查验报考人员身份证、学历证、资格证ζ等证书原件，如有证件资料与报名时不相符，一律取消面试资◆格，并顺次递补参加面试人♂选。

面试成绩占综合成绩的60%，面试时间、地点另行通知。

（六）成绩计算方法

1.综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（测评分数不计入综合成绩）。

2.综合成绩在云南水★务投资股份有限公司官网（http://www.yunnanwater.com.cn/）公布。

（七）确定录取对象

1.综合成绩60分（含60分）以上 。

2.按照综合成绩从高分到低分依次录取（录取人数与招聘人数等额）。

对满足以上条件的〇人员确定为拟招录人员。

（八）背景调查

本次招聘背景调查由第三方服』务机构负责，如出现拟录用人员背景调查不合格时，按照综合成绩排名进行递补，同时进行背景调查。

拟录用人选须出具授权第三方进行背景调查的委托函，拒绝提供的视为放弃录用资格。如出现拟录用者放弃录用资格，依据综≡合成绩由高到低递补。

（九）体检

根据应聘人员综合成绩排名确定体检对象，体检按拟招录人员1:1进行，公司统一安排应聘人员在指定的医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用△标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》实施，体检不合格，按岗位▲综合成绩排名由高到低依次递补。

（十）录用公示

根据笔试、面试、综合成绩、背景调查、体检等相关招聘流程，将合㊣　格的拟录用人员，在公司官网、猎聘网进行公示，公示时间●为5个工作日。

（十一）录用

办理录用相关手续，录用人员具体工作内容及劳动合同签订由公司结合实际情况安排。

       五、聘用程序『及福利待遇

（一）试用

对公△示无异议的人员，由公司办理相关聘用手续，试用期2个月。试用期间按照公司的人力资◇源管理规定发放试〒用期工资。

（二）福利

（1）购买六险一金（住房公积〓金、养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、团体人身意外伤害保险）；

（2）员工依法享有︼国家法定节假日，享有工ξ　伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

（3）完善的管理晋升机制，为每一位员工提供全面的发展空间。

（三）其他

试用期满考察合格的人员，按组织程【序，办理转正手续。对考核不∩合格的人员，根据◆工作能力和岗位需求安排调岗或辞退。

       六、注意事项

（一）在各招聘环节中，公司委托的第∴三方机构会及时以短信、电话、电子邮件等形式通知进入下一环节的应聘者。请◢应聘者保持通讯工具畅通。若因无法联系应聘者而导致的应聘失误，由应聘者自行承担责任。对未能进入下一环节的应聘者，不再另行通知。

（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举卐办也不委托任何机构开展考试辅导培训。若出现假借本次招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班ζ、辅导网站或发行的出版物等，均与公司无关。敬请应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

（三）请应聘者仔细阅读本公告。因不遵守规定▃或个人疏忽造成的应聘失误，以及所带来的一切后果由本人自行承担。对违反招聘纪律▅的应聘者，按有关规定处理，触犯法律的，公司提交╱由司法机关依法处理。

       七、疫情防控

（一）按照疫情防控要求▼，本次招聘考生※须扫码入场参加笔试及面试。体温正常且∞持绿码者予以进入考场。

（二）入滇返滇人员需按照云南省应对疫情工作领导小组指挥〖部办公室要求，主动配合云南健康码扫码管理，并接受相↙关检测和医学管理。

凡红码（高风险地㊣区）须提交考试∑前14天内2次有效的ω　核酸检测阴性及抗体检测证明。

黄码（中风险地区）须提交考试前7天内1次有效的核酸检测阴性及抗体『检测证明。

（三）应聘人员在笔试前均应接受体温检测，凡体温≧37.3℃，且无法提供」7天内有效的核酸检测阴性及抗体◇检测证明者，不得进入考场。笔试期间必须全程佩戴口○罩。

       八、纪检监督

本次公开招聘工作全程接受公司纪检监察室监督检◣查。

招聘咨询︽电话：0871-63521021

监督举报电话：0871-67209927-3755